organization hierarchy中文是什么意思

• 组织层次结构

• "organization"中文翻译    n. 1.组织，构成；编制。 2.体制，机构；【生物学】 ...
• "hierarchy"中文翻译    n. 1.僧侣统治集团，僧侣统治。 2.统治集团。 3. ...
• "hierarchy in business organization" 中文翻译 :    企业组织中的层次
• "hierarchy" 中文翻译 :    n. 1.僧侣统治集团，僧侣统治。 2.统治集团。 3.等级制度。 4.【宗教】天使团，天使的级别。 5.【动、植】(纲、目、科、属等的)分类等级。 6.【计算机】分层，层次。 hierarchy of power 权力等级。 data hierarchy 【计算机】数据层次。 hierarchy of memory 【计算机】分级存储器系统。
• "hierarchy if" 中文翻译 :    不同层次的需求
• "organization" 中文翻译 :    n. 1.组织，构成；编制。 2.体制，机构；【生物学】生物体。 3.团体，公会，协会。 4.〔美国〕(政党的)委员会。 peace [war] organization 平时[战时]编制。 the organization of the human body 人体的结构。 O- of American States 美洲国家组织。 adj. -al
• "organization organization" 中文翻译 :    组织机构
• "a hierarchy of nodes" 中文翻译 :    由节点所组成的层次体系
• "analytical hierarchy" 中文翻译 :    解析分层
• "anxiety hierarchy" 中文翻译 :    焦虑层序
• "archive hierarchy" 中文翻译 :    档案库层次
• "arithmetic hierarchy" 中文翻译 :    算术谱系
• "arithmetical hierarchy" 中文翻译 :    算术谱系
• "attributes hierarchy" 中文翻译 :    属性级别
• "balanced hierarchy" 中文翻译 :    均衡层次结构; 均衡的层次结构
• "budget hierarchy" 中文翻译 :    预算层次结构; 预算分层结构
• "calibration hierarchy" 中文翻译 :    校准层次
• "calling hierarchy" 中文翻译 :    调用层次
• "cartographic hierarchy" 中文翻译 :    制图分级
• "certification hierarchy" 中文翻译 :    证书等级
• "chomsky hierarchy" 中文翻译 :    杭士基阶层; 乔姆斯基层次结构; 乔姆斯基层级; 乔姆斯基谱系; 乔姆斯基体系
• "class hierarchy" 中文翻译 :    类别继承体系, 类别阶层 类层次结构; 类阶层
• "collapse hierarchy" 中文翻译 :    合并继承层次; 折叠继承体系; 摺叠继承体系
• "comp hierarchy" 中文翻译 :    计算机级机构新闻组
• "conceptual hierarchy" 中文翻译 :    概念阶层

• This thesis is divided into four parts to analyze and expatiate the construction of quality management system : * analyze the urgency , necessity and general requirement of establishing quality management system ; * refer to iso9000 & cmm , indicate the objective and essentials of building a quality management system basing on the state of chinese software industry ; * design a framework of quality management system suitable for software companies , consist of the organization hierarchy , the document system , the mechanism of process improvement via knowledge management and the software supporting system , focus on its learning and evolution mechanism
  *剖析了国内软件企业质量管理工作现状，参照iso9000 、 cmm等质量标准、模型，明确提出质量管理体系的设计目标和建设实施要点。 *设计了软件企业的质量管理体系框架与实施方法，并分别对组织结构、文件系统、知识管理与过程改进机制和软件支持系统四大部分进行了较为详细的设计，重点论述了质量管理体系自身的学习与改进机制和实现方法； *综合上述研究成果，通过某软件企业建立和实施质量管理体系的实际案例，客观说明了进行规范化管理，实施质量管理的益处。
• Firstly , with employees " human capital given , to maximize organization abilities needs to optimize the distribution of authority , that is , to optimize the organization hierarchies ( occupation incentive ) . secondly , with hierarchies given , to increase organization abilities needs to make employees more cooperative ( management environment incentive ) . thirdly , with hierarchies and cooperate situation given , to increase organization needs to improve employees " human capital ( train and education incentive )
  我们的结论是，组织有三种可以提高共同能力的激励措施，其一，给定员工人力资本，要使组织能力最大化，就要使权威配置最优化，也就是科层最优化(职位激励) ;其二，给定权威秩序(科层) ，要使组织能力更大，就要加强员工之间的相互协作(管理氛围激励) ; ，其三，给定权威秩序和协作状态，要使组织能力更大，就要提高员工的人力资本(培训和教育激励) 。